拓展器材培训能够增强团队凝聚力

　　如果员工单纯地把工作当成谋生手段来应付，没有用心感受工作中的乐趣，就会产生倦怠等负面情绪。对此，我认为企业应帮员工找到三种“感觉”：开展爱岗征文、演讲等活动，让员工发现岗位价值，产生“自豪感”;按特长合理分配工作，让员工既能较轻松地完成，又能发挥一定潜能，从而产生“成就感”;工作之余安排拓展器材培训、文体比赛等，锻炼员工的集体协作能力，拉近同事关系，加强员工对企业的“归属感”。

　　应该利用拓展器材培训在工作中遇到的难题与困惑要主动讲出来，不要独自默默承担压力。倾诉的同时，可以获得相对客观积极的分析和鼓励，有助于摆脱麻木消极的心理状态。尽可能利用业余时间多参加一些活动，从而获得好心情，并将快乐带到工作当中去，缓解工作的压力。

　　丰富员工的业余生活。积极开展形式多样的文体活动，组织员工利用假日外出旅游，开展心理健康咨询等，舒缓员工紧张的工作压力，唤起员工的工作激情。