在团队中,不免会有爱抱怨的人,他们往往把精力放在比较、挑刺、抱怨上,却看不到别人所得价值背后的付出远远多于自己,他们的收获比自己大,效率更比自己高,看不到自己在睡觉的时候别人在付出。于是,太多的看不到就蒙蔽了自己的眼睛,消磨了自己上进的心。没有行动力,自然好的习惯就远离了他,于是生活品质就只能止步不前。而在如今的社会,如果止步不前就等于倒退。
老板在让爱抱怨的员工看到自己不足之处时,给予的是简短的鼓励:“加油吧,小伙子!”就这样简短的一句话就可以看出领导的艺术。作为一个团队的领导不仅要有领导能力、协调能力、沟通能力,还要学会激励员工的艺术。这样,您所带领的团队才能成为优秀高效的团队。可以在拓展设备项目中悟出,有效地激励员工远比责骂更能快速的提高团队的整体实力。
拓展设备项目可以告诉我们,在竞争中,团队必须保持高度的团结,从而形成很强的战斗力。而一个有战斗力的团队,即使在比赛中实力较弱,也能够依靠团结和智慧,士气和气势去争取最后的胜利,去上演以弱胜强的好戏。
作为一个团队领导,在遇到下属抱怨时不是用语言或其他方式来打击抱怨下属,而是想法子让下属意识到自己的不足之处。身为团队领导不可以轻意削弱团队的整体实力。试过你打击了团队中的任何一个成员,无疑是拿着刀砍伤自己的一支胳膊或一条腿。这必将影响到下阶段任务目标的完成。